在职场中我们接触“小人”很多,为了防止身边的“小人”对我们的事业产生影响,我们应该在职场中注意防小人。 在与小人打交道时务必考虑周全,最好不要与其发生正面冲突。 论实力,小人并不强大。但他们不择手段,什么下三滥的招数都可能使出来。 冲突起来,纵使赢了小人,也会付出代价,惹得一身腥。小人出现得很奇葩,有几个月常常遇见,那和***有什么关系吗? 你今年遇到的小人多吗?小人会在哪些方面,比如事业,合作,情感等容易遇见呢?有什么办法防小人吗?快来测一下。
高质量的婚姻中,你们的生活方式、情感模式、阅历、三观和性格都应该是匹配的,就像是两个齿轮,哪怕它们的大小、形状还有转速都不同,但刚好就能契合在一起。真正的合适,是一种深入骨髓的契合,而不是那些表面功夫...
一个人的魅力可以有许多因素组成。 有先天的、后天的、有外在的、内在的。 我觉得,最有生命力,最具感染力的魅力来自于人格的魅力。 那么,你想不想解开内心的疑问呢?自己的魅力点究竟是什么?
和TA的暧昧小剧场让人心痒痒?别干等信号啦! 每个人的情感节奏都藏着独特密码。想看清关系升温的关键节点? 来和资深情感顾问聊聊!分析互动、把握时机,让心意不再捉迷藏
当代年轻人一边刷着“00后整顿职场”“职场背刺实录”的爽文,一边在“摸鱼搭子”“电子工牌”里默默承受着真实职场的心累。 当“阴阳怪气”比KPI更磨人,“功劳漂移”比黑眼圈更常见,我们不禁想问:到底是能力不够,还是有人暗中使绊?